根据《北京工商大学岗位聘任办法（2021-2023年）》（北工商党发【2020】103号）的要求，结合国际教育学院事业发展需要和工作实际，制定《国际教育学院2021-2023聘期岗位聘任实施细则》，现将聘任工作安排通知如下：
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“四个全面”战略布局，面向首都城市战略定位和京津冀协同发展需求，服务学校建设高水平研究型大学的任务和目标，根据国际教育学院规划建设方案的要求，坚持以德为先、人岗相适，明确岗位设置方案、岗位职责，以此促进学院各项工作的顺利开展。
（二）基本原则
1. 坚持“突出师德，育人为本”原则。实行“师德一票否决制”，把思想政治素质和师德水平摆在首要位置，把好政治关和师德关。
2.坚持“按需设岗，强化职责”原则。根据学院工作发展的需要，设置相应级别和岗位，明确所聘岗位职责和任期目标。
3. 坚持“绩效管理，严格考核”原则。按照学校要求，结合学院工作实际，根据岗位的任期目标对工作完成情况进行考核，优绩优酬。
二、组织领导
在学校岗位聘任委员会和学院主管副校长的指导下，学院成立岗位聘任工作小组（简称“聘任小组”），聘任小组由学院领导班子组成。聘任小组组长为贺冬萌，成员和联络员由贺冬萌兼任。
聘任工作小组主要职责为：根据学校岗位聘任办法、下达的岗位数量和结构比例等，制定学院岗位聘任方案及实施细则并报聘委会办公室备案；组织岗位聘任工作，向聘委会办公室报送各类各级人员的拟聘结果；向聘委会及时汇报本单位的聘任情况等；并将聘任小组人员名单报聘委会办公室审核备案。
三、岗位设置
根据《北京工商大学岗位聘任办法（2021-2023年）》（北工商党发【2020】103号），2021-2023年聘期，国际教育学院设有岗位数为1个，岗位类别为管理岗，岗位级别为八级。
四、岗位聘任
（一）聘任范围
除中层及以上干部外，学校在编教职工均可参加国际教育学院岗位聘任。
（二）聘任期限
本次岗位聘任期限为三年，自 2021年1月1日至2023年12月31日。
（三）基本聘任条件
除按照《北京工商大学岗位聘任办法（2021-2023）》通知中各类岗位聘任条件外，还须满足以下条件：
1.遵守宪法和法律，遵守学校的规章制度。
2.能够认真贯彻执行上级决定，具有良好的品行、工作作风和合作精神，服从组织安排，顾全大局。
3.具有良好的职业道德素养，具有履行岗位职责所需的事业心和责任感。
4.具备与履行岗位职责相适应的工作能力、创新能力和组织管理能力。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.年度考核结果达到称职及以上。
任职年限计算到2019年12月31日。
（四）聘任程序
1.12月22日，在学院网站公布岗位。根据学校核准的岗位设置方案面向全校公布拟聘各岗位信息，包括岗位名称、拟聘人数、任职条件、岗位职责和聘期目标。
拟报国际教育学院岗位的申请人员请于12月24日中午12:00前提交个人申请。应聘人员根据本人实际情况提交申请材料。
申请材料如下：
（1）填写《北京工商大学岗位聘用申请表》，提交至国际教育学院办公室，电子版发送至gjjy@pub.btbu.edu.cn，邮件名称以“姓名-岗位名称”命名，如张三-管理岗，报名当日无需提交纸质版。
办公地址：阜成路校区综合楼307办公室
联系方式：68984620
2. 12月24日下午，聘任小组对报名的拟聘任人选申请材料进行审核后审议，并对应聘人员进行面试。具体时间另行通知，应聘地点位于阜成路西校区综合楼307室。
应聘环节如下：
（1）应聘人陈述。应聘人个人陈述5分钟左右，包括介绍本人基本情况、应聘岗位级别、名称、个人优势和未来工作设想。聘任小组可对应聘人提问。
（2）聘任小组依据应聘人员提交的材料、答辩等情况，对拟聘人员进行评分。
（3）通知拟聘人员聘任结果，确认应聘人员应聘意愿，如未被聘用，则不再另行通知。
3. 12月24日-12月28日，公示。对拟聘人员进行公示，公示期不少于3日。
4. 12月29日，报送。向学校岗位聘任委员会报送拟聘任纸质版材料、本单位拟聘任结果汇总表、应聘人员的岗位聘任申请表及个人申请。
五、聘任工作纪律和申诉
（一）任何人不得擅自改变岗位设置，不得随意改变任职条件，不得以任何理由改变聘任程序。
（二）聘任工作小组成员要遵守工作纪律，坚持聘任工作的公正性，不得在岗位聘任过程中弄虚作假、营私舞弊或打击报复；须坚持本人、亲属、师生回避原则。
（三）应聘人员在聘任过程中如弄虚作假或干扰聘任工作，学院将不予聘任；如已受聘，学院上报学校，由学校将根据情节轻重给予处分，直至解聘。
（四）学院岗位聘任工作接受上级有关部门、学校纪委办公室（监察专员办公室）和全校教职工监督。
（五）对岗位聘任工作中教职工的投诉或申诉，由学院聘任小组受理。投诉或申诉须以事实为依据，以书面和实名的形式提出。学校申诉委员会按照相关规定进行处理。
（六）工作和资产交接。岗位变动人员，应在5个工作日之内认真完成工作和资产交接，不得销毁任何工作文件、文书和其他有价值的数据等，否则不得上岗。
（七）对无拟聘人员岗位，经学校批准，二次发布聘任信息，聘任工作小组组织第二轮后续岗位聘任工作，相关程序参照首轮。
（八）其他相关工作，按照《北京工商大学岗位聘任办法（2021-2023）》执行。
六、其他
（一）本细则自发布之日起施行。在执行过程中，如遇上级政策调整，以调整后的政策为准。
（二）其他未尽事宜按照《北京工商大学岗位聘任办法（2021-2023）》执行。
（三）本细则由国际教育学院岗位聘任小组负责解释。
北京工商大学国际教育学院
2020年12月22日
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